Negocierile referitoare la majorarea salariilor angajaților Damen Shipyards Mangalia (DSMa), derulate între sindicat și patronat, nu au dat, deocamdată, nici un rezultat. Oferta înaintată de conducerea companiei nu este agreată de sindicaliști.
Administrația DSMa a transmis, spun sindicaliștii, în 23 decembrie 2022, un comunicat tuturor salariaților prin care făcea referire la un anumit acord încheiat încă din mai 2022 despre o majorare a salariului de bază brut cu 100 de lei începând cu 01.01.2023. Lucru neadevărat, spun sindicaliștii.
„Administrația DSMa în mod tendențios confundă o propunere neagreată cu un acord. Dacă ar fi existat un astfel de acord ar fi fost consemnat în mod explicit atât în procesul verbal cât și în actul adițional la CCM”, transmite Sindicatul Liber Navalistul (SLN).
De asemenea, SLN anunță că a convocat întrunirea Comisiei Paritare în mod repetat, însă Administrația DSMa nu s-a prezentat, refuzând să negocieze, motiv pentru care există și un proces pe rol. După mai multe insistențe, directoratul DSMa a împuternicit membrii Comisiei Paritare să participe la reluarea negocierilor colective, prima ședință a avut loc în data de 15 decembrie 2022.
În perioada 15 decembrie 2022 – 22 decembrie 2022 au avut loc trei ședințe de negociere, în cadrul cărora SLN a prezentat date despre inflația și evoluția prețurilor de consum, publicate de Institutul National de Statistică (INS), în data 13 decembrie 2022. Potrivit datelor publicate de INS rata anuală a inflației în luna noiembrie 2022 comparativ cu noiembrie 2021 a fost de 16,8%, nivelul inflației a crescut foarte mult față de cel prognozat pentru anul 2022.
SLN a propus acordarea unei majorări salariale care să reprezinte diferența dintre nivelul actual al inflației și cât a reprezentat majorarea salarială acordată in luna aprilie 2022. A rezultat o diferență de 385 lei, sumă ce a coincis cu propunerea inițială a SLN de creștere a salariilor începând cu 1 ianuarie 2023.
Administrația nu a acceptat propunerea SLN și în urma discuțiilor purtate în cele trei ședințe de negociere, pe parcursul mai multor ore de dezbateri, părțile au avut mai multe propuneri succesive, ultima propunere a Administrației a fost de acordare a unei creșteri salariale de 100 lei începând cu 01.01.2023 și a unei compensații pentru utilități în valoare brută de 225 lei aplicabilă în perioada decembrie 2022 – martie 2023 (4 luni).
Ultima propunere a SLN a fost de acordare a unei creșteri salariale de 265 lei începând cu 01.01.2023, propunere cu care Administrația nu a fost de acord.
„Deși în cadrul negocierilor colective Administrația a invocat faptul că nu poate acorda o creștere salarială mai mare din cauza rezultatelor financiare negative și a numărului scăzut de comenzi, totuși a acordat unilateral bonusuri în valoare de 2.300 de lei NET doar unui anumit număr de salariați fără să ne informeze despre această decizie, despre care am aflat de la salariați și ulterior am solicitat Directoratului prin adresa nr. 36 din 22.12.2022 sa ne comunice detalii însă până la acest moment nu am primit un răspuns”, adaugă SLN.
Având în vedere faptul că cele două părți implicate în negocierea colectivă nu au ajuns la un acord, SLN a propus reluarea negocierilor în prima săptămână a lunii ianuarie 2023.