„Protocol pentru Viitor. INTERNSHIP plătit pentru tinerii din Constanţa” – programul cu care PSD vrea să oprească plecarea tinerilor din oraș

PSD Constanța propune un program motivațional pentru tânăra generație, se arată într-un comunicat de presă semnat de Costin Răsăuțeanu, prim-vicepreședintele Organizaţiei Municipale PSD Constanţa și liderul consilierilor locali municipali ai PSD.

„Protocol pentru Viitor. INTERNSHIP plătit pentru tinerii din Constanţa“ este un proiect
gândit în acest sens și depus spre aprobarea Consiliului Local Municipal Constanța.

Citește și: 3.000 de pensionari din Constanța nu mai beneficiază de programul „Respect”. Ce propune C. Răsăuțeanu (PSD)

Programul de internship propus se referă nu doar la companii private, ci și la instituțiile publice constănțene. Acesta vine cu soluții pentru a conecta tinerii cu mediul de afaceri, cu autoritățile publice locale şi unitățile de învățământ, respectiv pentru a conecta competențele tinerilor cu cele solicitate pe piața forței de muncă. Astfel se oferă posibilitatea tinerilor de a participa ca interni remunerați. Totodată, operatorii economici care intră în program vor beneficia de facilitățile oferite de autoritatea publică locală.

„Atunci când doresc să participe la stagii de practică, pentru a dobândi experiență, de cele mai multe ori tinerii nu sunt plătiți. Consilierii PSD pun bazele programului „Protocol pentru Viitor. INTERNSHIP plătit pentru tinerii din Constanța“. Acesta se va finaliza cu o ediție anuală a „Târgului de internship plătit pentru tineri“, spune Costin Răsăuțeanu.

Programul cuprinde ca etape de implementare:

1. Semnarea acordului de parteneriat între Primăria municipiului Constanța, pe de o parte, și
   operatori economici, unități de învățământ preuniversitar/universitar și alte autorități şi
   instituții publice locale, pe de altă parte;
2. Înființarea și administrarea unei platforme digitale de Primăria municipiului Constanța,
   unde vor avea acces tinerii şi părțile semnatare ale acordului de parteneriat. Respectiv:
   autoritățile şi instituțiile publice locale – să înregistreze ofertele de internship plătit; operatorii
   economici – să înregistreze ofertele de internship plătit; unitățile de învățământ – să ofere
   informații actualizate cu privire la numărul de absolvenți, specializările şi competențele
   absolvenților; tinerii – să aplice pentru un program de internship;
3. Formarea grupurilor consultative – pentru a facilita implementarea programului, din care
   să facă parte reprezentanți ai asociațiilor de elevi, ai asociațiilor de studenți, ai organizațiilor
   patronale, ai instituțiilor publice şi ai mediului universitar;
4. Implementarea în cadrul Primăriei municipiului Constanța şi al instituțiilor, serviciilor şi
   societăților subordonate a „Programului de internship“;
5. Organizarea anuală în luna aprilie a „Târgului de internship plătit pentru tineri“ de Primăria
   municipiului Constanța, prin Direcția organizare evenimente

Citește și: Nou-născuții Constanței vor primi câte 2.000 de lei. Programul „Bebe Trusou” se aplică, deși Prefectul s-a opus