„Profil de candidat” este o rubrică temporară pe care publicația „Dobrogea Live” o pune la dispoziția candidaților la primăriile orașelor și comunelor din Dobrogea, secțiune unde aceștia se prezintă și răspund întrebărilor noastre. Întrebările adresate sunt aceleași pentru toți candidații, iar răspunsurile nu sunt interpretate editorial.
Licențiată în psihopedagogie specială și asistență socială, cu un masterat în management educațional și unul în management al fondurilor europene în administrația publică, Cezara Popescu este candidata Partidului Alternativa Dreaptă (AD) la funcția de primar al municipiului Constanța.
Dobrogea Live: Care sunt cele mai importante trei proiecte pe care le veți implementa în cazul în care veți reuși să obțineți postul de primar al municipiului Constanța?
Cezara Popescu: Siguranța cetățenilor. Sub conceptul de „siguranța cetățenilor” se înțelege crearea unui mediu urban în care oamenii se simt protejați și securizați în activitățile lor de zi cu zi. Acest lucru include, dar nu se limitează la acest lucru:
- Prevenirea și reducerea infracționalității prin măsuri de securitate și poliție eficiente.
- Implementarea unor programe de prevenire a consumului de droguri este crucială pentru reducerea riscurilor asociate acestuia și pentru protejarea sănătății și securității copiilor nostri..
- Asigurarea iluminatului public adecvat pentru a reduce riscul de accidente și infracțiuni.
- Implementarea unor sisteme de supraveghere video pentru monitorizarea activităților suspecte și pentru descurajarea infractorilor.
- Dezvoltarea unor programe de patrulare și de intervenție rapidă pentru a răspunde prompt la situații de urgență.
- Controlul și întreținerea regulată a spațiilor publice și a zonelor cu risc, cum ar fi parcurile și zonele rezidențiale.
- Creșterea cooperării și a comunicării între comunitatea locală și autoritățile responsabile pentru a aborda problemele de siguranță în mod eficient și transparent.
- Siguranței copiilor noștri, introducerea unor autobuze școlare adecvate ar avea mai multe roluri: Furnizeaza un mediu sigur și controlat pentru călătoria copiilor, decongestionarea traficului rutier, mai mult timp parintilor.
Modernizarea infrastructurii rutiere și a rețelei de transport public este o necesitate pentru a descongestiona traficul și a facilita mobilitatea în oraș. Prin investiții în modernizarea și crearea de parcări, precum și prin îmbunătățirea serviciilor de transport public, vom contribui la crearea unui mediu urban mai eficient și mai prietenos pentru locuitorii noștri.
Dezvoltarea economică prin crearea unui mediu favorabil investițiilor locale și atragerea de companii noi în diverse domenii, precum tehnologie, turism și producție locală, reprezintă unul dintre pilonii principali ai proiectelor noastre. Deschiderea către investitori este esențială pentru atragerea de resurse financiare în bugetul local și pentru creșterea nivelului de trai al locuitorilor. Prin atragerea investițiilor în aceste domenii și sprijinirea antreprenoriatului local, se vor crea noi oportunități de locuri de muncă și de creștere economică. Pentru a diversifica sursele de venituri în Constanța și a promova dezvoltarea în sectoarele economice vom adopta mai multe strategii și initiative, precum, spre exemplu , oferirea de facilitati fiscale și sprijin pentru antreprenorii locali și investitorii străini.
Care considerați că sunt cele mai mari trei probleme cu care se confruntă în prezent municipiul Constanța?
Problemele cu care se confruntă Municipiul Constanța sunt multiple și complexe, și ar fi dificil să le ierarhizăm în mod clar în funcție de importanță. Fiecare dintre acestea are impactul său asupra calității vieții locuitorilor și asupra dezvoltării urbane.
Traficul și lipsa locurilor de parcare reprezintă una dintre cele mai vizibile și mai persistente probleme întâlnite în Constanța.
Neglijarea gestionării eficiente a spațiilor verzi este o altă preocupare majoră, având în vedere importanța lor pentru sănătatea și bunăstarea comunității.
De asemenea, comunicarea slabă sau inexistentă cu agenții economici și mediul de afaceri a contribuit la stagnarea și scăderea competitivității stațiunii Mamaia și a orașului în ansamblu în ultimii ani.
Este necesară o abordare comprehensivă și strategică pentru a rezolva aceste probleme și pentru a asigura o dezvoltare urbană durabilă și echilibrată în viitor. În plus, există lipsă de transparență în activitățile autorităților locale, ceea ce afecteaza încrederea cetățenilor în modul în care sunt gestionate problemele urbane și resursele publice. Este esențial să se promoveze o administratie deschisă și transparentă pentru a implica și informa adecvat comunitatea și pentru a asigura responsabilitatea și eficiența administrativă.
Care credeți că sunt principalele calități care vă recomandă pentru funcția de administrator al orașului?
Principalele calități care mă recomandă pentru funcția de administrator al orașului sunt:
Experiența vastă în sistemul administrativ: cu o activitate de 24 ani, dintre care 7 ani sef serviciu și 17 ani concentrati în domeniul social, unde am gestionat și am soluționat o varietate de probleme complexe contribuind la intelegerea în profunzime a dinamicii administrative și nevoilor comunității. Contributii majore in elaborarea actelor normative locale și naționale. Principalele mele contribuții în elaborarea actelor normative locale și naționale sunt:
- Consultare și implicare activă în procesul de elaborare a politicilor și reglementărilor locale, oferind expertiză și consultanță în domeniile mele de competență.
- Participare la grupuri de lucru și comisii tematice în cadrul administrației locale sau naționale, contribuind la identificarea problemelor și elaborarea soluțiilor adecvate.
- Inițierea și promovarea unor proiecte legislative sau a unor modificări legislative pentru îmbunătățirea condițiilor de viață și a serviciilor publice în comunitatea noastră.
- Colaborarea cu alte autorități locale, organizații neguvernamentale și alte părți interesate pentru a identifica cele mai bune practici și soluții la nivel legislativ.
- Monitorizarea implementării și impactului actelor normative adoptate, sugerând ajustări sau modificări în funcție de evoluția situației și feedback-ul primit din partea comunității.
Aceste contribuții reflectă angajamentul meu față de dezvoltarea și îmbunătățirea cadrului legal și instituțional, în beneficiul cetățenilor și al comunității în ansamblu.
Abilitatea de a comunica și colabora eficient cu angajații și cu comunitatea, construind relații solide și promovând un mediu de lucru colaborativ și eficient.
Viziunea și capacitatea de a identifica soluții inovatoare și eficiente pentru problemele întâmpinate in oraș, având în vedere resursele și nevoile specifice ale comunității.
Dedicația și angajamentul față de îmbunătățirea calității vieții locuitorilor, cu accent pe implementarea proiectelor care să aducă beneficii tangibile și durabile pentru comunitate.
Capacitatea de a gestiona eficient resursele și proiectele, asigurând o administrare responsabilă și transparentă a fondurilor publice.
Sensibilitatea și atenția față de nevoile și preocupările cetățenilor, orientându-mă întotdeauna către creșterea bunăstării și a coeziunii sociale în oraș.
Nu fac compromisuri și nu tolerez ambiguitatea, am o abordare fermă și clar definită în modul în care acționez și iau decizii. Am valori puternice și principii solide pe care mă bazez în toate aspectele vieții mele, inclusiv în modul în care mă raportez la oameni, probleme și situații.
Aceste calități mă recomandă ca un candidat potrivit pentru funcția de administrator al orașului, fiind pregătită să conduc și să contribui la dezvoltarea și prosperitatea comunității noastre.
Care este viziunea dvs. despre funcționarea eficientă aparatului administrației locale?
Viziunea mea despre funcționarea eficientă a aparatului administrației locale constă într-un sistem transparent, orientat către cetățeni și care răspunde prompt nevoilor și preocupărilor acestora. Pentru a atinge acest obiectiv, este crucial să eliminăm birocrația excesivă și să optimizăm procesele administrative, astfel încât să putem oferi servicii rapide și eficiente. Angajații din administrație trebuie să fie bine pregătiți și motivați să ofere suport și soluții adecvate cetățenilor, iar comunicarea deschisă și transparentă trebuie să fie o prioritate. O administrație eficientă trebuie să fie responsabilă și receptivă la feedback-ul cetățenilor, având mereu în vedere îmbunătățirea continuă a serviciilor și a relației cu comunitatea locală.
Cum veți relaționa cu un Consiliu Local în care, de exemplu, formațiunea politică pe care o reprezentați nu va avea majoritatea voturilor?
În ceea ce privește relaționarea cu un Consiliu Local în care formațiunea politică pe care o reprezint nu va avea majoritatea voturilor, consider că este esențial să punem întotdeauna nevoile și interesele cetățenilor în prim-plan, mai presus de apartenențele politice. Politica de partid ar trebui să fie lăsată în afara Primăriei și Consiliului Local, iar focusul principal trebuie să fie pe soluționarea problemelor comunității. Indiferent de culoarea politică, este important să găsim modalități de colaborare și dialog constructiv cu toți membrii Consiliului Local, astfel încât să putem identifica soluții viabile și benefice pentru oraș. În această perspectivă, voi căuta întotdeauna să promovez un climat de cooperare și echilibru în cadrul Consiliului Local, punând accentul pe rezultatele concrete și pe buna funcționare a administrației locale în folosul tuturor constănțenilor.
În cadrul Partidului Alternativa Dreaptă, credem în promovarea cooperării pentru binele suprem al cetățenilor. Considerăm că este esențial să depășim barierele politice și să lucrăm împreună, indiferent de apartenența politică, în beneficiul comunității noastre. Prin dialog deschis, colaborare și acțiune comună, ne propunem să aducem îmbunătățiri semnificative în orașul nostru și să creăm un mediu prosper și echitabil pentru toți locuitorii.
Care este orașul (la nivel național sau internațional) cu modelul de administrație pe care îl admirați cel mai mult?
Modelul de administrație pe care îl admir cel mai mult este cel al orașului Copenhaga, în Danemarca. Copenhaga este renumită pentru eficiența și transparența administrației sale, precum și pentru abordarea sa sustenabilă și orientată către cetățeni. Primăria din Copenhaga este cunoscută pentru implicarea activă a cetățenilor în procesul decizional, pentru gestionarea responsabilă a resurselor și pentru prioritizarea inițiativelor care promovează calitatea vieții și bunăstarea comunității în ansamblu. De asemenea, Copenhaga se remarcă prin infrastructura sa urbană inovatoare, care încurajează utilizarea bicicletelor și a transportului public, contribuind astfel la reducerea poluării și la crearea unui mediu urban mai sănătos și mai sustenabil.
Păstrând o abordare realistă și conștientizând că fiecare comunitate are nevoi și contexte specifice, ne dorim să ne inspirăm din exemplele de succes la nivel local, precum Oradea de exemplu, pentru a îmbunătăți administrația Municipiului Constanța. Totuși, trebuie să fim conștienți că nu există un model universal care să se potrivească perfect situației noastre, iar soluțiile trebuie adaptate la specificul nostru. Prin urmare, propunem să adoptăm o abordare deschisă și flexibilă, preluând și adaptând aspectele pozitive din diverse modele administrative, pentru a construi un sistem care să răspundă eficient nevoilor și aspirațiilor constănțenilor.